¡Soluciones de negocio personalizadas para cada cliente!
Colocación Temporal
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Epic Personnel Partners, LLC recluta, selecciona y contrata personal cualificado con amplia experiencia en puestos que van desde contabilidad hasta almacén. Estos empleados se asignan a clientes de Epic que puedan necesitar ayuda temporal para cubrir a un empleado por enfermedad, baja por maternidad, flujo de trabajo fluctuante o trabajo en proyectos especiales. Las asignaciones pueden variar desde unos pocos días hasta varios meses, según las necesidades de la empresa.
De Temporal a Indefinido
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El programa de contratación temporal de Epic Personnel Partners, LLC permite a sus clientes tener certeza sobre las perspectivas a largo plazo de sus decisiones de selección de personal. Este programa ofrece tiempo para evaluar las habilidades del candidato, su adaptación a la organización y otros aspectos antes de comprometerse a largo plazo con el posible empleado para su incorporación a su plantilla permanente. Epic ayuda a sus clientes a reducir los gastos asociados con la disminución de talento cualificado. La ventaja es que la empresa cliente puede realizar una prueba al candidato antes de contratarlo.
Contratación Directa
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Trabajamos directamente con el cliente para comprender plenamente sus necesidades de personal y las particularidades de cada puesto. El proceso de selección se centra en las necesidades específicas de cada candidato. Creemos que los requisitos del candidato son tan importantes como los del cliente. Los puestos de contratación directa son permanentes, generalmente de tiempo completo y con beneficios. El candidato al que se le ofrece una contratación directa no es empleado de Epic, sino que pasa directamente a la nómina de la empresa cliente.
Subcontratación de RR. HH. y Nómina
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La subcontratación de RR. HH. y la nómina se utilizan cuando las empresas derivan empleados de la empresa a Epic, quien procesa y mantiene la documentación de los empleados, incluido el formulario W-4. La nómina es una solución de subcontratación de RR. HH. que se utiliza para reducir costes y simplificar el proceso de administración de nóminas. Al permitir que Epic actúe como empleador oficial para empleados fijos o eventuales, se reducen los gastos generales de RR. HH. y se elimina el tiempo dedicado a la gestión administrativa.
Gestión en el Sitio
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Nuestro programa de Gestión en el Sitio brinda a nuestros clientes una base sólida para el crecimiento futuro y una mejora continua en la eficiencia. Proveemos una gestión estratégica y constante de la fuerza laboral temporal, permitiéndole enfocarse en actividades de mayor valor. Nuestros programas en el sitio ofrecen una gestión integral de la fuerza laboral temporal, incluyendo los siguientes componentes clave: un equipo profesional de gestión en el sitio; reclutamiento, evaluación y selección precisos, además de un enfoque en la creación de un entorno laboral seguro.